La mortalidad en España por accidentes de trabajo es de más de 500 personas anuales, de las cuales el 18% son debidas a caídas en altura y muchos de estos accidentes mortales se pueden evitar con la formación en materia preventiva y la aplicación de las técnicas de seguridad por los trabajadores.
En sectores como el de la construcción las caídas en altura representan un alto porcentaje de los accidentes con baja, situándose en torno a un 20 y un 30 por ciento.
Además de ser una actividad de riesgo por sí misma, durante años ha tenido una serie de características singulares: un alto nivel de temporalidad, de subcontratación y una fuerte presencia de trabajadores autónomos y extranjeros. Eso influye de una u otra manera en la siniestralidad, aunque la tendencia en los últimos años ha sido positiva y se han mejorado las deficiencias de recursos humanos en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La salud y la vida del trabajador están expuestas, es por ello que el trabajo en altura se considera de alto riesgo, motivo por el cual la ley obliga a contar con capacitación especializada para la realización de trabajos, equipo de protección personal adecuado y funcional, y sobre todo, con un plan de emergencia y rescate que sea seguro y eficiente dentro de cada empresa.
Las causas de una caída en altura puede deberse a causas humanas o a causas materiales. En el primero de los casos se distinguen a su vez tres orígenes:
- Físicas: edad, fortaleza física, estado de salud, mareo, vértigo, desequilibrio, etc. Las condiciones
físicas del trabajador que debe realizar trabajos en altura deben ser adecuadas. Con la edad
pueden ir apareciendo procesos degenerativos que provoquen lesiones que impidan la realización
segura de los trabajos. ¿Cómo podríamos evitar los problemas derivados de la forma física? Lo primero es realizando las revisiones médicas anuales que permiten conocer el estado físico de las personas. Además el
trabajador debe mantenerse en unas condiciones físicas normales, evitando sobrepesos o sobreesfuerzos, y mantener una alimentación correcta, no consumiendo bebidas alcohólicas en el trabajo ni otras sustancias estupefacientes - Psicológicas: inquietud, falta de atención por distracciones o por problemas personales, exceso
de confianza, falta de prudencia, presión para hacer el trabajo en el menor tiempo posible, presión
por la producción, consumo de sustancias estupefacientes o alcohol, etc. La presión, y la prisa, en el trabajo junto con la falta de prudencia y exceso de confianza del trabajador hacen una mezcla explosiva y muy peligrosa en el trabajo. El empleado debe concienciarse de que usar las medidas de seguridad va en su propio beneficio y las empresas han de contemplar los tiempos de producción teniendo en cuenta que el trabajo se debe realizar según las normas de seguridad que son de obligado uso. - Formativas: incorrecta utilización de equipos de trabajo y de medidas colectivas y, o individuales
de protección. La falta de formación de los trabajadores en materia preventiva hace que no
puedan trabajar con seguridad. Todos los trabajadores deben conocer las técnicas de trabajo
seguro en altura y en los diferentes equipos de trabajo que utilicen. Las empresas deben darles
todos los medios técnicos y materiales para que su trabajo sea seguro y enseñares a utilizarlos
correctamente.
Por su parte, las causas materiales pueden ser:
- Carencia de EPI´s o uso de equipos de protección o de trabajo no adecuados. Sin estos equipos los trabajadores no podrán aplicar las técnicas preventivas en las que hayan sido formados. Los EPI´S deben ser los adecuados para los equipos de trabajo que se utilicen en el trabajo. Cada equipo de trabajo y cada trabajo a realizar tendrá unos EPI´s idóneos no siendo éstos universales. Hay que tener en cuenta los riesgos, la altura de caída, la estabilidad de los equipos, etc.
- Uso inadecuado de los EPI´s. El mal uso de los equipos individuales de protección puede deberse a una falta de los equipos idóneos para realizar el trabajo. El trabajador puede usarlos de manera incorrecta por lo que es conveniente realizar supervisiones para verificarlo.
- Falta de mantenimiento y de revisión de los EPIS. Si no se realiza el mantenimiento requerido por el fabricante en el plazo que se indique los EPI´s quedarán automáticamente caducados y no se podrán utilizar, aunque estén nuevos. Antes de ponerse los equipos de protección, todos los trabajadores deben revisar los equipos y comprobar que no se han deteriorado o dañado.
- Factores medioambientales. Influencia de los factores meteorológicos, frío, calor, viento, lluvia,
etc. Las condiciones ambientales pueden crear situaciones peligrosas para los trabajadores, alteran las condiciones del suelo, de las paredes, crean esfuerzos por el viento, etc. Es conveniente que la empresa tenga un protocolo en el que se recojan en qué situaciones atmosféricas se deben suspender los trabajos y ser conocido por el trabajador. - Caída de objetos, ya sean de objetos desprendidos o que se caen por la manipulación de algún compañero que está un nivel superior. Para la protección ante esta circunstancia se utilizarán medidas de protección colectiva como redes, rodapiés o zócalos o individuales como el casco.
