En el día de hoy 5 de febrero se ha publicado en el BOE el Real Decreto 231/2020 de 4 de Febrero, por el que se fija el nuevo Salario mínimo interprofesional para el año 2020.
Este Salario mínimo se ha incrementado un 5,5 % respecto al vigente en el año 2019, elevándolo hasta los 950 € mensuales (31,66 € día) y a un total de 13.300 € anuales.
En este Real Decreto se fijan las reglas relativas a la compensación y absorción referidas al art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, siendo compensables estas percepciones con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual con arreglo a las normas legales o convencionales vigentes.
Siempre que exista una habilitación legal expresa y, dado el carácter excepcional del incremento establecido por este real decreto, las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional que se establecen no serán de aplicación:
a) A las normas vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de las entidades que integran la Administración local que utilicen el salario mínimo interprofesional como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos, salvo disposición expresa en contrario de las propias comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla o de las entidades que integran la Administración local.
b) A cualesquiera contratos y pactos de naturaleza privada vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto que utilicen el salario mínimo interprofesional como referencia a cualquier efecto, salvo que las partes acuerden la aplicación de las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional.
Este Real decreto entra en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el BOE, y surtirá efectos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.
