AECIM ha celebrado una jornada informativa sobre los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), un encuentro en el que empresas y especialistas han analizado las nuevas exigencias regulatorias y las oportunidades que ha generado la transición hacia modelos de movilidad más eficientes, sostenibles y competitivos.
La jornada ha puesto el foco en la entrada en vigor de la Ley 9/2025, que ha establecido la obligación para las empresas españolas de implantar Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo antes de diciembre de 2026. Este nuevo marco normativo ha convertido la movilidad corporativa en un elemento estratégico para avanzar en la reducción de emisiones, la optimización de costes y la mejora del posicionamiento ambiental, social y de gobernanza (ESG) de las organizaciones.
Durante el encuentro, AECIM ha destacado que la movilidad sostenible ha dejado de ser únicamente un compromiso ambiental para convertirse en una herramienta de transformación empresarial basada en la planificación, el análisis de datos y la mejora continua.
La jornada ha contado con la participación de emovili, compañía especializada en soluciones de movilidad eléctrica, cuya intervención ha permitido profundizar en el papel de la electrificación de flotas, la infraestructura de recarga y la planificación energética dentro de los planes de movilidad corporativa.
Arturo Cardenal Duce, representante de emovili, ha compartido la visión de la compañía sobre cómo las empresas han podido avanzar hacia modelos de transporte más limpios mediante estrategias integrales que combinan tecnología, eficiencia energética y nuevas formas de desplazamiento.
El encuentro también ha abordado soluciones complementarias para facilitar la implantación de los PMST. En este contexto, GesMove ha aportado una metodología integral para el diseño, gestión y seguimiento de los planes, mientras que emovili ha presentado un modelo 360º basado en cuatro líneas de actuación: movilidad activa, transporte colectivo, carpooling y electrificación.
Los participantes han señalado que estas medidas han permitido a las compañías reducir emisiones contaminantes, mejorar la experiencia de los empleados, optimizar recursos y transformar una obligación legal en una oportunidad para impulsar la innovación y la competitividad.
AECIM ha subrayado que el plazo de adaptación ya ha comenzado y que las empresas han tenido que acelerar sus procesos de planificación para garantizar el cumplimiento normativo y aprovechar los beneficios asociados a una movilidad empresarial más sostenible.
