La Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) ha celebrado un seminario especializado centrado en la conciliación de la vida laboral y personal y en el teletrabajo dentro del marco de la negociación colectiva, una iniciativa formativa que ha despertado gran interés entre profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, Relaciones Laborales, asesoría y gestión empresarial.
Este seminario forma parte del Plan de Formación para la Capacitación en Negociación Colectiva, una acción gratuita y 100 % online, financiada por la Comunidad de Madrid. La sesión, desarrollada en formato Aula Virtual, ha contado con la intervención de Enrique Pedrero, director laboral y de PRL de AECIM, y con la ponencia de Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y abogado y consultor de referencia en el ámbito jurídico-laboral.
Temas clave abordados en el seminario
El contenido del seminario ha profundizado en aspectos esenciales para la negociación colectiva, proporcionando a los asistentes herramientas prácticas para avanzar en acuerdos eficaces con la representación de los trabajadores. Entre los principales ejes temáticos, se han abordado:
- Permisos y licencias (laborables vs. naturales).
- Regulación del trabajo a distancia: voluntariedad, reversibilidad, clasificación profesional.
- Costes derivados del teletrabajo: compensaciones por transporte, dietas, jurisprudencia y cláusulas tipo.
- Derechos relacionados con la conciliación: lactancia, reducciones de jornada, excedencias, horas de libre disposición.
- Permisos parentales, cuidados del menor y nuevas figuras legales en materia de conciliación.
Interés creciente en temas concretos: permisos, jornada y teletrabajo
Durante la jornada, algunos de los temas que más atención y debate han generado entre los asistentes han sido:
- Los permisos por hospitalización e intervención quirúrgica: su aplicación práctica y las interpretaciones judiciales recientes.
- La adaptación y reducción de jornada, en especial en relación con las nuevas expectativas sociales y normativas surgidas a raíz de recientes reformas legislativas.
- La recuperación de horas tras el apagón eléctrico del pasado 28 de abril, y su posible encaje en el nuevo permiso por motivos climáticos.
- Los costes asociados al teletrabajo, como parte de la compensación de gastos que están siendo objeto de creciente litigiosidad y negociación.
