26 de enero de 2024

Plan de Formación para la Capacitación en Negociación Colectiva 2024

Se trata de un plan de formación totalmente gratuito

Desde AECIM, tenemos el placer de informarte de que en 2024 volvemos a lanzar el Plan de formación para la capacitación en la Negociación Colectiva.

Se trata de un plan de formación totalmente gratuito que tiene como objetivo ampliar los conocimientos en la materia por parte de los diferentes agentes que intervienen en la misma: responsables o directores de RRHH, de relaciones laborales, gerentes, asesores y personal que presta apoyo en dicha negociación, con el fin de desarrollar acuerdos de empresa con la representación de los trabajadores en las mismas.

En esta ocasión, el programa consta de: 

Cuatro seminarios de dos horas de duración cada uno

Cuatro seminarios de dos horas de duración cada uno, que vamos a realizar con la colaboración de importantes despachos de abogados y consultoras de prestigio; así como con varios profesores y catedráticos de derecho de trabajo y seguridad social.

  • SEMINARIO 1: Tiempo de trabajo en la Negociaciín Colectiva – Marzo de 2024
  • SEMINARIO 2: Conciliación de la vida laboral en la Negociación Colectiva – Mayo de 2024
  • SEMINARIO 3: Régimen Salarial en la Negociación Colectiva – Septiembre de 2024
  • SEMINARIO 4: Extinción de la relación laboral en la Negociación Colectiva – Noviembre de 2024

Cinco cursos e-learning

Cinco cursos de e-learning, en los que se profundizará más en cada uno de los temas. Estos cursos se desarrollarán a través de un campus virtual disponible 24/7 y accesible desde cualquier dispositivo. Además, todos ellos cuentan con un equipo docente especializado, que ofrece acompañamiento personalizado a los estudiantes, así como un centro de estudiantes para contactar por teléfono o email, con  compromiso de respuesta en 48 horas.

  • CURSO 1: Relaciones Laborales – 19 de febrero al 31 de marzo (60 horas)
  • CURSO 2: El conflicto en Mediación: tipología y su resolución adecuada – 1 de abril al 12 de mayo (60 horas)
  • CURSO 3: Agente de Igualdad – 13 de mayo al 30 de junio (50 horas)
  • CURSO 4: Gestión de Recursos Humanos – 16 de septiembre al 27 de octubre (50 horas)
  • CURSO 5: Inteligencia Emocional – 28 de octubre al 15 de diciembre (50 horas)

Iremos informando puntualmente de todos los detalles de cada seminario, así como de la apertura de inscripciones en cada uno de los cursos según se acerquen las fechas.