La Asociación de Empresas del Metal de Madrid, AECIM, ha celebrado la primera reunión de su Foro de Expertos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), un espacio de carácter estratégico y alta especialización creado para fortalecer la cultura preventiva en las organizaciones y promover una visión avanzada, integrada y transformadora de la seguridad y salud en el trabajo.
La sesión inaugural contó con la intervención de Enrique Pedrero (coordinador del Área de RRHH de AECIM), quien lidera este proyecto dentro de la organización y destacó la vocación del Foro como herramienta para situar la prevención en el núcleo de la estrategia empresarial del sector. También participó Martha Pulido (secretaria General del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid), que aportó una visión técnica sobre la evolución del sistema preventivo, sus retos actuales y la necesidad de avanzar hacia un modelo más eficiente, adaptado a la realidad empresarial y menos burocratizado.
La primera reunión del foro
Durante el encuentro, celebrado junto a las empresas integrantes del Foro, se consolidó este nuevo espacio como punto de intercambio de experiencias reales y análisis de los desafíos presentes y futuros en materia preventiva. En este marco, una de las compañías participantes presentó su experiencia práctica, poniendo el acento en la importancia de integrar la PRL en todos los niveles de la organización y de comprender su valor estratégico más allá del cumplimiento normativo.
Conclusiones
Entre las principales conclusiones de esta primera reunión figuran la necesidad de integrar la prevención en la estrategia corporativa y en la operativa diaria; evolucionar desde un enfoque centrado en la obligación formal hacia una cultura preventiva sólida; reducir la carga burocrática, especialmente para pymes y autónomos; y afrontar nuevos desafíos como la salud mental, la digitalización y las nuevas formas de organización del trabajo.
Los asistentes coincidieron en que la prevención solo resulta verdaderamente eficaz cuando conecta con cada nivel de la empresa y se convierte en una responsabilidad compartida. Las “palancas” compartidas durante la sesión reforzaron la idea de que la transformación real de la PRL pasa por su integración transversal en la organización.
Con esta primera reunión, AECIM sienta las bases de un foro exclusivo llamado a convertirse en referente para el liderazgo preventivo en el sector del metal.
