La directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Rosa Santos, participó en la reunión de la Junta Directiva de AECIM celebrada este mes de junio, donde abordó uno de los principales desafíos que afrontan actualmente las empresas industriales y comerciales: el incremento del absentismo laboral. Durante su intervención, respondió a las preguntas planteadas por los miembros del órgano de gobierno de la asociación y analizó las implicaciones económicas, organizativas y sociales de este fenómeno.
Santos explicó la evolución de los indicadores de absentismo en España y trasladó la posición de CEOE respecto a la necesidad de impulsar medidas que permitan reducir su impacto sobre la competitividad empresarial, especialmente en sectores que requieren una elevada especialización profesional y donde la ausencia de trabajadores afecta directamente a la productividad y a la capacidad de respuesta de las compañías.
La directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de la patronal destacó la importancia de avanzar en una mejor coordinación entre administraciones, empresas y agentes sociales para identificar las causas que están detrás del aumento de las ausencias laborales y promover soluciones eficaces que garanticen tanto la protección de los trabajadores como la sostenibilidad de las organizaciones.
Durante el encuentro, los integrantes de la Junta Directiva de AECIM trasladaron distintas inquietudes relacionadas con la gestión de las bajas laborales, los costes asociados al absentismo y las dificultades que esta situación genera en la planificación de recursos humanos, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
Rosa Santos respondió a las cuestiones planteadas por los asistentes y aclaró diversos aspectos normativos y de actualidad relacionados con esta materia, generando un amplio intercambio de opiniones sobre los retos que afronta el tejido empresarial madrileño.
