El Plan de formación para la capacitación en negociación colectiva organizado por AECIM, tiene como objetivo ampliar los conocimientos en la materia por parte de los diferentes agentes que intervienen en la misma: Responsables o Directores de RRHH, de Relaciones laborales, Gerentes, asesores y personal que presta apoyo en dicha negociación, con el fin de desarrollar acuerdos de empresa con la representación de los trabajadores en las mismas.
Próximo Curso: Perspectiva de Género
El curso se realizará vía e-learning, adaptándose a los horarios de cada alumno y está financiado por la Comunidad de Madrid sin coste alguno para los participantes.
Los participantes deben pertenecer a empresa asociada o estar encuadrados en el Convenio de la Industria o del Comercio de Metal de la Comunidad de Madrid.
Fechas: del 10 al 23 de marzo del 2026
Duración: 10h
Metodología: online
OBJETIVOS DEL CURSO:
Sensibilizar y dotar a la persona que realice la formación, de los conocimientos necesarios para conocer qué es la IGUALDAD de oportunidades entre mujeres y hombres, de tal manera que pueda aplicarlo en conciencia, a la hora de relacionarse con otras personas durante el dialogo social y la negociación colectiva.
CONTENIDOS:
- La Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
- Diferencias y similitudes entre hombres y mujeres.
- Igualdad legal vs. igualdad real.
- Principio de igualdad.
- Tipos de discriminación.
- Usos y costumbres.
- Políticas y planes de igualdad.
- Ámbitos: empleo, educación, salud.
- Legislación sobre igualdad de oportunidades.
- Sexismo en la comunicación humana.
- Cultura y comunicación humana.
- Imagen de las mujeres en la publicidad.
- Comunicación verbal no sexista.
- El Empleo y Otros Ámbitos para la Igualdad de Oportunidades
- Mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación.
- Factores que influyen en la contratación.
- Contribución de hombres y mujeres al trabajo.
- Participación paritaria en el mercado laboral.
- Legislación para mejorar la igualdad en el empleo.
- Distribución del tiempo según género.
- Ámbitos adicionales: educación, formación, participación social y política.
- La Desigualdad y la Violencia de Género
- Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Violencia de género: ciclo, concepto y factores.
- Formas y modalidades de violencia contra las mujeres.
- Acoso sexual en el trabajo.
- Costes económicos y sociales de la violencia de género.
- Medidas contra la violencia de género:
- Apoyo institucional.
- Legislación actual.
- Organizaciones institucionales.
- Teléfonos de ayuda.
- Centros de información y asistencia.
- Guía de recursos.
- Medidas judiciales de protección y seguridad.
- Cambio de actitudes individuales para nuevos modelos sociales.
- Proyectos de prevención de la violencia de género.
REQUISITOS TÉCNICOS DE EQUIPO:
- Ordenador o Tablet con conexión a Internet.
- Navegadores actualizados a la última versión disponible. Se recomienda evitar Internet Explorer.
- Deshabilitar bloqueo de ventanas emergentes en los navegadores.
- Habilitar sonido y micrófono
MUY IMPORTANTE: Para formalizar la inscripción en necesario completar el formulario de inscripción y rellenar el anexo de participación y enviarlo firmado y escaneado a Sara Martín (formacion4@aecim.org).
